給与と福利厚生 Get the benefits that make life better

P&Gでは、社員は世界中の人々の生活を向上させることを仕事としているため、社員自身もより良い生活を送ってほしいと考えています。私たちは、社員がどれだけ高く評価され感謝されているか、そして私たちが行う有意義な仕事にどれだけ不可欠であるかをDay1から理解してほしいと思っています。

  • 「自分の時間を自分のやり方で使う」

    P&Gにとって、ワーク/ライフバランスは非常に重要です。私たちのビジネスは人々の生活を豊かにすることです。私たちは社員の生活も同じように豊かであることを望んでいます。そのため、私たちはフレックスワークアワー制度、時間短縮勤務、ロケーションフリーデー(在宅勤務)、有給休暇など様々な制度を提供しています。

  • 「競争力のあるトータルリワード」

    私たちは複数の優良企業をベンチマークした市場競争力のある給与を提供し、社員に休暇を家族や友人と大いに楽しんでもらいたいと考えています。昇給は、私たちのビジネスの成功への貢献・影響を反映して決定されます。

  • 家族のことを大切に

    P&Gではあなたにとって大切な人々のケアをするためのサポートシステムがあります。例えば、育児介護休暇ポリシー、柔軟な勤務形態の設定、団体保険、健康保険、および育児介護をサポートするための制度があります。

詳細の労働条件は下記をご確認下さい。

項目 対象
雇用形態 全員 正社員
契約期間 全員 期間の定めなし
試用期間 全員
就業時間 営業外勤職以外

フレックス制度(コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00)

1日あたりの所定労働時間(昼食休憩含まず):7時間40分

就業時間 営業外勤職

事業場外みなし勤務制度

1日あたりのみなし勤務時間:7時間40分

休憩時間 全員

1日あたり50分、勤務時間が8時間を超えるときはさらに10分

(但し、無給とする)

休日 全員 土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日(お盆、年末年始に数日あり)
社会保険 全員 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険
給与 全員 当社規定に基づき、また能力経験等を考慮して決定。年棒制。
通勤費

営業外勤職以外

本人からの申請により公共交通機関の定期代を6か月ごとに支給。
通勤費 営業外勤職 直行直帰制度のため、適用無とし、営業車貸与
年次有給休暇 全員

入社月により異なる。

入社初年度1日~14日 (例:1月入社14日、12月入社1日)

福利厚生 全員

・柔軟な勤務形態に関する制度:フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務・ロケーションフリーデイ制度・コンバインドワーク

・育児支援に関する制度:母性健康管理休暇(月2日まで有給)、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、看護休暇制度(年5日まで有給)

・介護支援に関する制度:介護休業制度(法定を超える延長制度有)

・病気に対する制度: 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度(万が一の際、生活を保障)、療養附加金扶助制度(医療費補助)

・資産形成サポートに関する制度:財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度

・その他:退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)、永年勤続表彰制度