F&A(経営管理)
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MISSION
企業価値を高める経営戦略のプロフェッショナル
企業価値を向上させるために健全で革新的な企画と管理を行い、
その結果としての長期的な利益とキャッシュフロー、
株主の投資に対する利益還元を最大化する
JOB
P&Gファイナンスの仕事
P&G F&A = "Brain"
P&Gのファイナンスを一言で表すと、
Company "
Brain
"という言葉をよく用います
ファイナンスは目標設定~施策立案~実行管理まで
経営戦略を一気通貫でリード
する役割を担っています
①バリューチェーン・マネジメント
ファイナンスは「他の全ての部署のことを2番目に知っていなければならない」といわれる部署でもあります。それはファイナンスとして、商品の研究開発から生産・販売されるまで、ビジネスに関わるすべての“バリューチェーン”を包括的な視点で捉え、会社全体として収益性を高めることのできるビジネスモデルを構築していくことを目指しているからです。そのため、ファイナンスは毎日多くの部署の人と一緒に仕事をする中で、各部署の個別最適ではなく俯瞰的な視点で全体最適を達成し、企業価値を最大化していくことが求められています。
②ポートフォリオマネジメント
ファイナンスには、ブランド、国の枠を飛び越え、事業部全体さらには会社全体として収益性を高めることのできるポートフォリオを構築することが求められています。既存ブランドの拡販、新ブランドの市場への導入をはじめ、M&Aなどによる新規事業への参入、また時として売却や撤退なども考慮にいれながら、収益性を高める事業戦略を練る。ファイナンスでは、まさにビジネスのダイナミズムを味わうことができるのです。
Employee Interview
1年目から経営戦略を担う。P&Gがリーダー輩出企業と言われる理由
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CAREER
P&Gファイナンスは、
経営戦略のプロフェッショナル
として、バリューチェーン、ブランド・国にまたがって収益性の高いビジネスモデルを構築することが求められています。そのため、ファイナンスとして重要なスキルをバランスよく伸ばすためのキャリアパスが敷かれています。多様なアサインメントを通じて、グローバルに通用する"超MBA級"のスキルが身につきます。その証拠に、P&Gファイナンスは組織の内部外部を問わず多くの経営人材を輩出しています。
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CAREER PATH
個人のニーズとライフステージに合わせて多様なキャリアパスを用意しています。
DIVERSITY
P&Gファイナンスで働く人について
P&Gファイナンスでは、多種多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
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GENDER
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... Asia Pacific, Middle East, Africa
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FAQ
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